我公司拟在某国开办一工厂,现需招聘该国员工大概一百人。这批人会在中国培训一年,学习相关技能,然后再送回该国为上述工厂工作。请问,这批人在中国培训这一年期间,我公司在法律方面该如何防范风险?
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你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、因涉及到两个国家的法律适用,建议委托律师办理有关法律业务,防范法律风险。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询律师。
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在中国签订培训合同,另外办理外国人就业证。在国外,建议聘请该国律师防范风险。
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您好,用中国的相关法律进行约束
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适用中国的相关法律对其进行约束。
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最好签订服务期合同,防止员工培训后,不愿意继续为公司服务。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。