公司与我签订的合同到2010年为止，之后就没有再签订合同和协议，目前公司在裁员辞退我，请问我可以获得怎样的赔偿？
劳动纠纷
2012-08-21 11:31:41
共有7位律师解答
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第一，你和公司在上期合同期满之后，属于事实劳动关系；
第二，公司以裁员理由辞退，你需要按照按照“N 1”进行补偿。 -
双倍工资,N 1经济补偿,如属违法解除则双倍经济补偿.若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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你在公司的服务年限每一年要求一个月但不超过11个月的经济补偿，以及合同到期后没有续约的双倍工资补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
