律师您好，我在一家化工厂的机关工作，主要工作是核算，目前怀孕快3个月，在1个半月左右的时候出现先兆流产迹象，医院医生给开的需要卧床休息至怀孕3个月时。当时我去找部门领导批病假，领导只给批了9天，在家休养期间发现严重需续假，领导没有给批。每月25日是月结日，我在月结日赶回了单位，并将所有应做的工作拿回宿舍，在规定时间内我完成了自己的工作。现在领导要把我交还人力资源部让我下一线工作，听部门同事说，领导还想把我从单位开除了。我想问问律师，我该怎样维护自己的合法权益。（注：在我未怀孕期间工作能力得到领导的肯定，只是现在我不能尽快完成工作，但是绝对没有完不成工作）
民事相关
2012-08-21 11:55:54
共有3位律师解答
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你好，建议与单位协商解决
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协商解决。
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怀孕和哺乳期间不得除名。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
