法律咨询

还有两年合同，4个月没去上班，但很快是要办辞职的，那企业还能按自动离职处理吗？

劳动纠纷

2012-08-20 21:51:37

你好，如是旷工的，可以按自离处理
可以按自动离职处理
你好，旷工可以按自动离职处理
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

如果不和公司签离职协议，我不去上班了。那我算自动离职吗？还是

你可以找公司的过错看是否属于即时解除劳动合同，如果有您可以随时要求解除。如果没有只能提前30日提出辞

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

分居多久算自动离婚？

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01:32

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

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交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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我是提前一个月申请的离职，交接是那个人没有签字，也和公司老板

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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但公司要求我现在就不用上班，合理吗？提前三个月就给办理离职手

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

律师您好！我在工作五年，合同未到期自动离职了，公司要我交违

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

我想咨询一下，按照合同来辞职，但是老板没有批，到期走了是不是

你好。算。

我在原单位上班6天，家里有事回家，三个月没上班离职没去办，公

需要办离职手续

我在事业单位工作了20多年，假设我年纪大了没有补偿

要求办理退休手续

签了劳动合同，试用期没到申请离职需要多久才能办离职手续

试用期离职需提前3天申请。具体操作为：1.向单位提交书面或口头离职申请；2.与单位协商确定离职日期；

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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