我试用期最后一个月，也就是6月份向公司咨询转正后的待遇问题，公司回答说工资方案正在调整，下个月出来后再谈。但是我7月份的时候我等了大半个月公司却没有跟我签合同，他们后来回复说公司是不签合同的，待遇方面改动也不大，而且社保之类的都是没有的。我提出了辞职，公司让我做到8月15号再走，于是我一直工作到8月15才离职。可是公司当初答应说3个月试用期只有底薪，试用期后底薪加1%提成，但是我这个月18号领到7月份的工资提成只有0.5%，8月份的要到下个月18号才能领。并且我一个月只有4天休息，没有加班费的，请问公司这样做是不是违法的，我应该怎样寻求帮助？
劳动纠纷
2012-08-20 09:34:13
共有3位律师解答
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公司涉嫌违法，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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公司是违法的，具体请咨询本律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
