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我是在一家电子厂工作，除星期天每天加班到9点以上，而我们员工每天加班是义务加班，没有加班费，不加班就要罚款。最近厂规严利，发现员工玩一次手机，什么话也不说，就从部门负责人开始罚款到员工，经理1千，主管8百，员工8百。而且厂里的保安也打员工，被打的员工不是本地的，不敢向别人说只好自己苦水往肚子吞，我是被打的一个，我想向劳动局申诉，我该怎样做呢。谢谢

其它综合

2012-08-21 07:05:11

收集证据，去申请劳动仲裁。
你到当地劳动局复查申请劳动仲裁吧
收集好相关证据，及时到当地劳动管理部门去申请劳动仲裁。
收集好相关证据，及时到当地劳动管理部门去申请劳动仲裁。

追问：证据，是不是我收集我上班打卡的所有记录情况和每月给我所发下的工资条？无伦哪个部门被罚了款，都会通告各部门那个部门人员被罚款的通知，罚款并没有给罚款单，
首先，加班是必须支付加班费的，对公司不支付加班费的问题可以收集证据到劳动局反映情况，或申请仲裁。
至于，保安打人的情况可以报警。
用人单位应当支付加班费，可以向劳动部门申请仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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