2012年4月15号入职，同月26号夜班机械故障受伤。签订了劳动合同，没有买任何保险，经鉴定为九级。公司该如何给我一次性伤残赔偿、
劳动纠纷
2012-08-19 22:59:51
共有4位律师解答
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：九个月的本人工资。
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根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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你好，大约赔偿5万元左右。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
