我产假后被单位调离原工作岗位请问我该怎样维权 ？
民事相关
2012-08-19 15:13:19
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第一，对员工的调岗属于对原劳动合同的变更，根据《劳动合同法》第35条的规定，劳动合同必须经双方协商一致，方能变更。
第二，用人单位在某些情形下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，并具有合理性。本案用人单位若不能证明其调岗具有合理性，则其行为应属无效。
你可以申请劳动仲裁维权。 -
你可以不认可单位单方面变更劳动合同，要求履行原劳动合同。 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
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