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工人在下货的时候把腿挂伤后,在医院缝了8针后,现在老板拒付一切费用。请问一下现在我们怎么来维护我们自身的权益。

劳动纠纷
2012-08-21 19:30:46
共有5位律师解答
  • 可以按工伤处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
    二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
    三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
    协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    希望我的答复能帮助您
  • 申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求赔偿。
  • 您好!您是属于因工受伤,因受伤所产生的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等均应由你们公司承担,可通过劳动部门进行工伤认定-劳动能力鉴定-劳动仲裁来解决。
  • 你好!
    首先立即向劳动局申请工伤认定,认定为工伤后享受工伤待遇。医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、交通费、一次性就业补助金,医疗补助金伤残补助金等,如需帮助可联系本律师代理。
  • 你受伤属于工伤,可以去劳动局申请工伤认定,然后要求老板支付医疗费等费用,如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金等。
    如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
    如果还有什么不明白的地方,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
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