法律咨询

在试用期内辞职，公司领导不批，请问自动离职，当月工资会发吗？不发怎么办？

劳动纠纷

2012-08-17 09:04:44

你好，试用期提前3天通知即可离岗，工资按天计算，不发可以申请劳动仲裁
你好，自离的情况下，当月工资是没有的
你好，不发的话，你可以通过仲裁主张你的工资。
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员工旷工几天算自动离职

请问我试用期已订的合同还没到期，怎么马上离职？会扣工资吗？

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在试用期间辞职，公司不批怎么办，直接走人有工资吗

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在酒店工作，三个月试用期，现在才上班一个多月，想离职，领导

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签订了劳动合同，现在向公司提出辞职，请问我的上个月工资还发放

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

自动离职后老板不给发工资怎么办？

工资应当发给你，可以申请劳动争议仲裁。

自动离职老板不发工资怎么办？

通过劳动监察大队处理即可。

自动离职老板不发工资怎么办？

你好，先投诉，不行申请劳动仲裁

自动离职老板不发工资怎么办？

工资问题，通过劳动监察反映处理即可。

国家机构职工恶性肿瘤病假有什么规定？

结合劳动合同内容确定

如果老板不让他走，在餐馆工作却没有签订合同怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司不批准离职，我直接走公司扣我百分之五十的工资?

如果您直接离职，公司不支付工资，您可以先与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动

乙方问题开除甲方扣24小时工资，合同签了合法吗

乙方被开除甲方扣工资，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动

为何不能随便签订劳务合同？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我们是厨师，老板来了四十天关门了。没签劳动合通。

除了申请仲裁，你们还可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，根据《劳

我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗

可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资

您好，我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职，让回公司总部培

您好，请问目前工作多久了

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