我们5月7号进公司任职客服，第一个月老板说押半个月工资750，我们7月10号离职的，一开始是另外两个客服要辞职，然后就问我们走不走，我们 一开始是准备不走，但是后来与店内同事发生争执，老板不理解，我们经过考虑之后也说辞职吧，所以我们客服之间有聊辞职时的聊天记录，我们7月10号离职结工资的时候，财务说和押的750下个月10号来拿，这个月10号我们去拿工资了，老板拿我们的辞职前的聊天记录作为依据，说我们结帮唆使别人辞职，还有我们离职之前上**网找工作，老板现在拿聊天记录和辞职之前找工作为由，不给我们结剩下的工资。还有合同，我们试用期一个月之后签的合同老板只在封面签了一个字，里面内容一概没填写，我们之前叫老板把里面的内容填起来，老板一直叫另一个股东填，股东没有填，最后一页也只有我们的签名，这样合同算不算生效，如果不算生效，我能不能要求老板赔偿两个月的双倍工资，如果成立了，老板没有给我们交正式员工的保险，我是不是能要求赔偿保险的补偿金
其它综合
2012-08-17 16:54:26
共有2位律师解答
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你好，协商不成，可以通过仲裁解决
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能要求老板赔偿两个月的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
