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我爸是在市区做下水道疏通工作（不是市政是**区承包给外面的公司）正常上下班是早上7点到下午五点半我爸昨天晚上7点下班但是公司还没叫下班我爸提前走了然后今天早上一去公司就被告知被辞退这个能要到补偿吗？（备注：加班是没任何待遇的死工资一个月2600 而且平时国定假日都是调休不是放假他们一个月休息4天每周日休息遇到国定假日星期天就加班国定假日那天就放假也没有补助的还有公司规定下雨天休息的但是现在基本上都是不管再大的雨都得上班因为昨天下大雨我爸看没什么事做了在晚上7点的时候离开公司该不该赔偿？）

劳动纠纷

2012-08-17 10:45:44

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律师解答共有6条

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动纠纷律师团队

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2012.08.16 10:02:28 解答

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可以去提出劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队

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2012.08.17 10:45:44 解答

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可以去提出劳动仲裁。若有需要，可以联系我们。

李泓辉律师

2012.08.16 09:50:23 解答
这个要看公司的规章制度对员工无故早退的规定，根据《劳动合同法》在劳动者严重违反用人单位的规章制度的情况下，用人单位可以解除劳动合同，如果用人单位不能证明您父亲严重违反规章制度，就是违反解除劳动合同，可以要求其继续履行或者赔偿。

王庆英律师

2012.08.16 11:11:10 解答
申请劳动仲裁维权。

金玉珍律师

2012.08.16 12:46:55 解答
要赔偿的。公司太过分了。

赵瑾律师

2012.08.16 16:16:07 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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