法律咨询

孕妇被单方面解除劳动合同后，经过仲裁，一审，都判了单位确实单方面非法解除劳动合同，但是由于孕妇已要求赔偿，而一审判被告赔偿孕妇一个月工资。现在孕妇已生产一年多，并且这些程序都是一直在走，这个月9号才拿到的一审判决。请问，现在原告能重新去仲裁申请被告继续履行合同吗？原告还有什么方法保护自己合法权益？多谢！

劳动纠纷

2012-08-15 17:49:17

不能重新仲裁了。
你好这不行了
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

不服一审判决，上诉状手写行吗？

当然可以。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

股权转让合同解除后可以申请赔偿吗

股权转让合同解除后可以申请赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

我要求劳动仲裁而他们按信访处理

具体的情节。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

经当地的劳动争议仲裁委、“自1993年8月14日起给原告恢复

按照法院的判决执行就可以的了

关于劳动合同的解除和劳动仲裁

你好！以事实为依据以法律为准绳，你需承担相应举证责任

业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）

按照协议的约定来处理

但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

如何写出被单位开除的离职原因

你好，可以申请劳动仲裁

现在学校要解雇我了。有补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

调离工作地点被迫辞职怎么办？

你好，建议，人社局投诉解决

我跟公司合同到期了，后期老板把我安排在其他合作公司上班，我也

法律分析：劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以

东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期

哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国

四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报

法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权