我们和公司签定的劳动合同是季度500小时工作制，但实制我们长期出差在外每星期实制工作时间超出40小时，公司从来没有实施工时考核和没有给予超时加班费，请问该怎么处理？可否申请劳动仲裁要求公司补偿吗？
合同纠纷
2012-08-15 14:18:26
共有2位律师解答
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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您好。建议您先收集能证明您加班事实的证据，否则建议您到劳动监察部门投诉，直接申请劳动仲裁胜诉机会不大。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
