我司是台资企业我们还高温粉尘噪音作业现在上海估计呆不长另外更新设备要裁员却变着法子要员工自己走与公司协议离职按一倍标准补偿请问公司做法合法吗我们该怎么办
其它综合
2012-08-15 08:47:38
共有3位律师解答
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可以要求职业病体检。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
