法律咨询

你好如果试用期没签合同。三个月试用期过后公司不给转正。这样子怎么解决我直接结工资走人用不用等一个月啊？

合同纠纷

2012-08-14 10:09:25

没签合同违法，办理转正手续不是转正必要条件。可以提起劳动仲裁，并要求双倍工资
你好，试用期内提前三天辞职即可。
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

您好，我试用期三个月，还有三天就转正日期了，结果公司提出要让

试用期内提前3天通知即可解除合同。如果公司以此为由不给你工资，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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您好，我试用期没有签合同，试用期三个月到转正的时候了没有理由

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期不签合同正常吗

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你好，签的3年合同，合同签的试用期3个月。过了试用期了，公司

法律分析：试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。

面试的时候说是试用期三个月，公司有问题？我可以离职直接走人吗

您说的具体什么情况呢

试用期过了不转正

具体情况可进一步和公司协商，不成向劳动部门反映情况。

过试用期不给转正

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过了试用期不给转正

可以申请劳动仲裁

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试用期过后没转正

约定的试用期满，则自动转正

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