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你好，请问绩效工资 4500，基本工资 1200，我生病请病假，人事部告知我扣去五险一金后显红字150，考虑生活费，预发1500，年终拉通算，请问合理吗？

劳动纠纷

2012-08-12 22:35:38

医疗期限内单位应当支付基本工资
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员工旷工怎么扣工资

你好，我的职位是酒店的前台，现在我要交五险，我的基本工资是3

按当地法定比例缴纳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同诈骗六万九判多久

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2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

你好，我想商量一下，我3月份生病住院做手术，请病假，住院10

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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你好，我现在被公司停职三个月了，让我自理费去分公司每天工作学

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

您好，我的工资2500，包含满勤200。我是宾馆前台。请假一

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

事业单位病假扣工资是否合法

尚没有类似的规定，原则上病假是不应该扣发工资的。

关于事假和病假扣奖金是否合法

事假两天如何扣工资合理？

请假扣工资标准按你的月工资的水平除以月平均工作天数(21.75天)计算日工资.

病假如何扣工资

不签劳动合同，能不能申请双倍工资赔给你品尝

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

本月30日提出辞职，下个月30日一定要走吗？

为什么要你走，理由是什么？要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可电联

我想问一下我在工厂工作了七年，现在公司倒闭了

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我已经申请工作好几天了。老板给你发了一条信息，你能得到补偿吗

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

离职三个月后不签劳动合同还能要赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

上海拖欠工资怎么赔偿

上海拖欠工资快速解决方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申

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你好！可申请仲裁的，主张补偿金

关于劳动合同方面咨询

你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求

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