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公司因生产问题从4月份开始放假。放假期间发最低基本工资，从6月份开始到现在有两次未发工资。现在我想提出辞职，可不可以拿到补偿金，在本公司已工作6年。请各位大佬帮忙，谢谢了怎样辞职才能拿到补偿金？

劳动纠纷

2012-08-12 17:37:25

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
单位拖欠工资可要求辞职解除劳动关系可要求经济补偿费
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