我在一家私企上班，我每月公休4天，公司工资计算方法为：基本工资除以26天乘以本月实际出勤天数，请问这样是合理的吗？
其它综合
2012-08-13 14:05:46
共有3位律师解答
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你好，需要看具体的工作时间的，工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。计件工作时间，是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。对实际计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》的有关规定合理地确立劳动定额和计件报酬标准。其他工作时间，是指用人单位因自身特点不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行的其他工作时间。目前主要有在特殊情况下，对劳动者缩短工作时间，或分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间长度，或采取每日没有固定工作时数的工时形式等。
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不合理，我们的每个月的工作时间是21.75天
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每个月的工作日是21.75天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
