你好,，我是今年刚毕业的本科毕业生。去年11月和公司签定了毕业生就业协议，职位是销售。估计公司今年效益不好，然后入职时间一拖再拖，由7月1变成8月6日，然后又推到8月16日。 我昨天到公司报到，公司经理告之，我们这批签约的都要先去车间当普工一年，我被安排到仓库管理出入货，这是一个高中生都能做的工作；加上试用期工资也由就业协议的2400变成了2050，还要扣生活费300元，转正工资由就业协议的2900变成了2600元，还要扣300元生活费。请问这种情况，我可以怎样维护自己的权益呢？ 谢谢。
劳动纠纷
2012-08-12 08:26:44
共有1位律师解答
-
你好，可以按合同约定主张权利，协商不成，可以通过仲裁或诉讼来解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
