我上班六天，因为去上班的时候不舒服拉肚子，所以早上去医院挂号，下午下班前提前走去医院打点滴，请假都是经过上司同意的，后来因为医院确诊有了宝宝就在知道有宝宝的第二天打电话申请离职，上班第六天就批准离职了。但是他们现在说我请假了，上班不到六天，又没有提前三天申请离职，所以不给发工资，请问这个合法吗？
合同纠纷
2012-08-11 08:00:49
共有2位律师解答
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您好。不合法，公司应按您实际工作天数与您结算工资，建议您到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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不合法，应该适当给一些
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
