在一厂上班半个月不做了要走 进厂时他们说试用期内辞职按计件给工资 原因是我们手慢做不到钱 负责人说要扣除一个星期的培训钱 当初进厂时他们没提到这一点 按计件拿到800元钱 扣一星期也就剩400元 这样的厂合理吗 说是一星期的培训 告他们能胜吗
民事相关
2012-08-10 13:03:48
共有2位律师解答
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没有合同并不影响你们讨要工资的，但是你们得有证据证明你们和该厂存在劳动关系，比如考勤卡。如果没有进行培训或者仅是上岗培训是不得收取培训费用的。
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不合理，不能低于最低保障工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
