您好，应聘了一个公司，入职让交400元服装押金，200元管理费，说是离职的时候可以退的，也给开收据。请问这样做合理吗，有必要去吗这个公司？
劳动纠纷
2012-08-10 16:04:49
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押金和管理费违反劳动法规定，不合法，没必要去
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收取押金的做法是违法的。
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在那工作了几天。现在不想做了。我当时交了工服押金。有押金条。衣服什么都没领到。不知道退不退押金。
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