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公司的劳动合同上的工资数比实际发放的工资数要高，为什么

合同纠纷

2012-08-11 22:21:32

没有什么为什么，单位如果无任何理由属于拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉。
按照合同约定办理。
不足额发放可以要求赔偿。
那说明单位拖欠工资，属于违法行为，可以申请仲裁，要求赔偿
按照合同约定办
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