我是7/9号来公司上班的，好像这里试用期一周时间，已经签了合同了，但是我自己没有一份劳动合同，我是8/6号跟经理提出辞职的，7号去公司拿的离职申请，今天9号叫经理签字，他不签说要我再上10天班，我觉得真没必要，这公司签了合同也没社保什么的，也没见公司发布招聘信息，他说你想提前走可以，扣半个月工资，合法吗？
合同纠纷
2012-08-10 08:42:27
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你好，要看你试用期是多少确定，如果还在试用期，提前三天书面通知，到期要求公司结算在职期间的所有工资离职即可。
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公司克扣工资是不合法的，可以投诉到劳动局
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如在试用期内提前三天书面辞职就可以。如对方克扣工资，可随时提出辞职并要求经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
