公司名称由原“中山XX公司”更改为“广东XX公司”但注册地暂未变更。现我司进行搬迁在8月底全搬至广州花都，现大部份员工不愿去广州上班，当时我们签订劳动合同时工作地点包括了（中山、广州），现在就因为工龄补偿事宜未达成共识，公司现在又推说属劳务派显行为，请问如果员工坚持不去广州上班能得到补偿吗？
合同纠纷
2012-08-09 08:59:30
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律师解答共有3条
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你好，如果合同对该工作地点有明确的约定，现在只是单纯的地址变更，单位不支付补偿也是符合法律规定的。
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如果公司擅自变更工作地点，员工对此不服可以要求补偿，可以请求劳动仲裁
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可以要求公司支付经济补偿。
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公司搬迁到广州花都，但大部员工不愿去这样能得到补偿吗？
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