我是一名假期工，因为假期来到一家工厂打暑假工，公司规定必须要做到8月25号才能发放工资，但现在因要准备上学的相关事宜，想要提前结束上班时间，但公司说因为我没有做到规定的时间，要扣取我500元的工资，请问公司这样的做法对吗？我应该这样维护我的合法权益？
建筑工程
2012-08-07 21:37:40
共有1位律师解答
-
可以的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
