我是一公司保安员，因公司拒绝与我签订书面劳动合同，拒绝给我办理缴纳社保费，拒绝支付我在节假日，双休日中加班的加班费，我于6月5日向武侯区劳动监察大队投诉举报，为此，公司在6月13日与我解除劳动关系，后来我申请劳动仲裁，仲裁于8月6日开庭了，因不是很懂法律，当时没有足够的证据，仲裁调解我做了6年多的工作，只赔了18000元的加班费，社保费，经济补偿金，我那时就签了仲裁调解书，回来后想想，仲裁中有显失公平或强迫等情形不服想反案，请问行不行啊？
劳动纠纷
2012-08-08 09:41:14
共有8位律师解答
-
您好，仲裁调解书签字即生效，不能上诉；如有证据证明存在显示公平或强迫的情形，可以通过向上一级部门反映。
-
仲裁调解书签字即生效 如果的确显失公平那么可以向上级部门反映
-
你好，不能上诉的。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师