请问在试用期内被公司以试用期不合格为由劝辞，没签劳动合同，没有工资卡，不给结现金，该怎么办？这样公司违法吗？
合同纠纷
2012-08-06 23:47:03
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。 -
可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
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可以考虑委托律师提供专业法律服务。
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