我和原来就职的公司签订的合同期限是5年，签订日期是2012年1月，10月底我以孩子小无人照看为由提出离职并递交了书面的辞职信，在今天2月底，我和公司办理了移交手续，公司也给我开了离职证明，可是至今我没有拿到最后一个月的工资。因为我原就职会计，我在其他同事那里得知今年税务局要去查公司的账，同事跟我说老板准备在税务局查完帐之后再给我发工资，这种做法合理吗？还有，我当初因为签订的合同是5年，社保是按照100%那档给买的，现在老板的意思是我合同没有到期要让我退回多出的40%社保，我想问问劳动法有没有这样的规定？请老师帮帮我！谢谢！
劳动纠纷
2012-08-06 21:38:53
共有3位律师解答
-
你好，可以协商解决的，协商不成，可以通过诉讼来解决
-
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付工资
-
可以向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
