厂方没有给我们签劳动合同，只是给我们签了一式一份劳动协议。
经济相关
2012-08-06 09:43:56
共有2位律师解答
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1，要看该劳动协议具备劳动合同的基本要素，若是，则可以视为经签订劳动合同，若不是的，则没有签订劳动合同，
2 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， -
看劳动协议是否具备劳动合同的基本条款。
劳动合同由公司和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
