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公司员工手册上规定员工工作满一年才给予产假工资，我是从2011年7月18日进的公司，2012年5月请产假的。请问这情况还有产假工资吗？

民事相关

2012-08-06 13:56:40

员工手册规定违约，可以主张无效。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
不合法，可向劳动监察机构投诉
你好！
公司规定违法，可要求公司依法支付产假工资。
可来电咨询具体事宜。
不符合法律规定。
公司规定是违法的,你应有产假工资
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