我们在一家日资公司工作，公司规定：未迟到，但是忘记打卡的按迟到记，处以扣除1小时工资，全勤奖的1/2，罚金5元。请问合理吗？ 另外，公司按照铃声上下班，有时铃声时间与打卡钟时间不一致，导致打卡时间形成迟到或早退的被扣工资的，请问该如何处理？
劳动纠纷
2012-08-02 22:55:51
共有2位律师解答
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您好。如果公司的规章制度不是经合法程序制定的，就是违法的。
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1、合理的；
2、协商处理铃声和打卡钟的问题的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
