我老婆怀孕3个月的时候，到医生检查，医生建议多休息，然后她就在家调养，医院开了病假条。从2012年5月日开始请假，预产期是2012年10月底，他们单位领导说现在请假就不能享受原来的产假了，而且工资什么的全部没有。 请问这合法吗？有没有明文规定的文件解释这种情况？谢谢
劳动纠纷
2012-08-03 09:26:15
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不合法。。。
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你好，不合法
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