律师您好：我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是由扬州华南什么公司和什么公司出资10万元在2008年才成立），我母亲是2005年就进入这家单位上班了。当时是以扬州华南的名义招进去的。2005年我母亲才49周岁，我们找了本地的律师，并找了2005年和我妈一起进去工作的人员来做证，来证明实际存在的劳动关系，到工商局去调去公司营业执照时发现是2008才成立的。2008年我母亲已经过了退休年龄，律师说这官司没有赢的希望，请问还有什么方法来证明呢？网站上也说宝应公司是扬州公司的一个子公司，我们没有实际的证据！ 过了退休年龄是不是就不能确定为劳动关系了呢。。 求救
劳动纠纷
2012-08-03 17:20:22
共有3位律师解答
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你好，可以以交通肇事要求赔偿。过了退休年龄与单位之间就不是劳动关系。
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过了退休年龄不能被认定为劳动关系。不论该公司何时成立。
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可以以交通肇事要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
