因公出货司机肇事我受伤，算不算工伤。我和妻子同公司，受伤期间她照顾我，公司没有给她薪水，说等申请护理费再给对吗？自己薪水在休养期间公司不给绩效奖金对吗？
劳动纠纷
2012-08-03 07:56:13
共有3位律师解答
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应该算工伤，受伤期间公司应该派人护理，被派之人应该得到应有的工资，根据伤情确定陪护人数，停工留薪期间单位应该照发全部工资
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
停工留薪期间原工资福利不变 -
属于工伤，可以申请认定工伤的同时。不影响你兼得交通事故赔偿。
可以起诉司机、单位和保险公司。请联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
