我是一个暑假工，进的是一般的小厂 （深圳的＊＊包装厂）.我进厂时跟老板说了我是暑假工，做40天，木有签合同.老板答应了，他说给我们计件，做了几天才发现这个厂产品的单价很低，经常做12个小时以上。有时候能赚个60 -75，有时候做其他工作项目一天才10多元，而且一个月要做30，木有假期和加班费。这样做下去，一个月估计1400 -1500，我想问一下，我离开时可以拿底薪吗？如果他以计件为理由，不给1800，我该怎么办……
其它
2012-08-01 21:21:16
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没有劳动合同，又没答应你底薪，你凭什么问人家要底薪。但是，一个月要还是要与你签劳动合同。
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如果1800是你们当地的最低工资标准，那么你是可以要求的。
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你们不是劳动关系，你不是劳动法意义上的劳动者，不受劳动法保护的，你是勤工俭学。
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