我想请问下如何才能拟定一份具有法律效应的劳动合同，或者说是一份劳动合同组合才具有法律效应
其它综合
2012-08-01 12:36:45
共有2位律师解答
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劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
具备合同的要件就行，主要 是双方真实意思的表达 。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
