我朋友他妈妈在佛山的一间工厂里打工，什么合同也没签。上个星期她上午上完班后去食堂吃饭，不小心摔一下，导致脚摔断了，请问这种情况是否可以向老板索赔呢？？？
劳动纠纷
2012-08-01 19:59:11
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你好，没签合同的，可以要求一下赔偿的
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
可以要求厂方为其申请工伤认定。
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你好，根据本律师多年相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法要求工伤认定，要求治疗和赔偿。二、因此类情事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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