在我们入职时签订的保密协议里面有条规定是：在劳动合同期间，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个月通知甲方。从通知之日起，甲方有权立即调整乙方的工作岗位，安排乙方到非涉密岗位工作。 因为这条规定，人力拒绝给我办理离职手续，不知道这条规定合不合法？请律师帮忙解答下。
合同纠纷
2012-07-30 11:35:52
共有3位律师解答
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你可以向当地的劳动监察部门投诉此事，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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法律规定是提前30日书面通知用工单位，所以，该保密协议的规定违反了法律的强制性规定。可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
