假如工伤鉴定是十级,赔偿标准是按缴费工资算基数.单位之前购买的社保基数是按清远市最低标准的850农民工合作医疗,受伤前12月均工资是3500,, 现在我是想问:是按3500做赔偿基数还是按缴费工资850元呢?
劳动纠纷
2012-07-31 18:53:54
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你好！
应当按照3500元计算，不足部分由用人单位补足。 -
司法实践上按照缴费工资赔付
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你可以获得下列赔偿和享受下列工伤待遇1、一次性伤残补助：本人7个月的工资；2、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资；一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资20个月工资；4、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资；5、住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；6、停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；7、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%（依次为完全、大部分、部分护理依赖标准）8、辅助器具费：须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
