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公司规定为员工缴纳五险一金，但是员工自己不同意缴纳社保和公积金，自己写了个不缴纳社保声明，称出现任何后果，自行承担。根据劳动法的相关阅读，这样合理么？

劳动纠纷

2012-07-30 16:34:30

不合法，员工的声明不等于单位就可不缴纳社保，发生纠纷后员工一样可以告单位承担责任。因为交纳社保是单位的法定义务，不能通过私下协议另行约定。
该做法是不合法的
不是合理不合理，而是不合法。
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社保新政策

你好，本人在吉林老家有公司缴纳五险，现在在辽宁工作，和公司签

对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

买完保险想退怎么办

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失信被执行人不履行多久撤销

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关于保险问题

你好，劳动法规定的五险一金厂方都应该按规定给员工上，工伤保险、失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险没签合同能退保吗

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劳务合同交五险一金吗

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我在天津**手机公司说09年一月要给我们上保险，是不是如果

你单位应该为你补交前几个月的保险。

关于保险的问题

要求学校帮补买相关社会保险

2008.10.28公司因为地震受灾严重把我辞退.工作了15

你好！要求合理。试用期时单位也需要给你交纳社保。

实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

麻烦问一下劳动合同只有一份有法律效力吗?

有效，但违法。应要求用人单位提供合同，如遭拒可投诉或起诉。同时，保留相关证据，以备不时之需。确保双方

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

单位保险申请书

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