我的爸爸从事装潢行业,自己一个人带几个人揽活干。 前几日，给一雇主装潢，有一个工人在吊顶的时候，将架板踩断坠落，致使工人自己小腿骨折。 事情经过：爸爸指派此工人带着学徒工一名，负责这个吊顶。在备有正规架板的情况下，此工人将一块年久杨木板当架板用了。由于此工人体重较重（大约180斤），自己发现木板不结实，发出断裂的声音，爸爸遂将此木板扔出去了，此工人在知情的情况下，侥幸贪方便，再次使用了此木板，结果发生坠落。住院后，我们积极治疗，开始的时候牵引了五天，昨天（第六天）做手术了。前后手术费16000元，爸爸支付了1万。爸爸也是觉得很窝火，明知故犯嘛！ 想问：医药费什么比例分担了？还有误工费怎么出?给个比例，谢谢了
劳动纠纷
2012-07-27 14:51:32
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需要先申请做工伤认定，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据。
赔偿范围：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
