公司（现公司属于金融单位）认为我不能胜任现岗位（劳动合同：业务岗）工作为由，下月起要给我调至母公司（母公司属于实业单位）工作，调岗降薪，我不同意，并拒绝去新岗位报到，现处于口头通知停职停薪状态。如果公司以旷工或不服从工作安排为由辞退我，我去仲裁是否可以要求公司赔偿？
劳动纠纷
2012-07-26 22:06:42
共有3位律师解答
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继续坚持上班，同时申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同
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你有仲裁的权利，如果公司不能提供你不胜任的证据，需承担败诉的责任。
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可以委托律师申请劳动仲裁，维护你的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
