之前签定的合同到2012年12月到期,但我已经超过10年工龄。这样的情况公司不和我签定合同如何要求公司进行赔赏呢?
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1,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。
2 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。
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您好,如果到期不和你签订合同,你可以要求支付双倍工资。
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按工龄计算,一年一个月工资作为经济补偿金。具体可来电或QQ咨询。
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如公司不与你续签公司应从08年开始给你一年一个月工资补偿
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合同期满公司应按照一年一个月工资作为经济补偿金。
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你好,如果合同到期,不与你续签订无固定期限合同,但仍留你上班,则视为已是无固定期限合同,事后解雇,可主张双倍工资差额,如到期终止合同,则从08年开始算一年一月支付经济补偿金。
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你好,可以要求公司支付赔偿金,一年补两个月工资。
本律师已经成功代理过相同案件。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。