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本人与2011/6/14日入职，于2012年1月中旬向公司递交产假条(已签字批准)2份开始休产假,但公司至今未发产假工资并表示公司没有产假.拒发.现我请求劳动仲裁,要求赔偿:一,11个月的双倍工资,二, 3个半月的产假工资(晚育).三,失业保险金,四,经济补偿金. 因产假条是复印件,公司老板不承认是他签的字,调解后他只付我产假工资,其它拒给,请问,向我这样的情况仲裁结果会是怎样? 如果是通过裁决,公司老板肯定会起诉,他说要跟我耗到底.我应该怎么办?

劳动纠纷

2012-07-27 09:49:29

跟他打到底，不让黑心老板得逞。反告不能成立。
对仲裁结果如果不服，双方都有权提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马俊哲律师

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