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如果因公司业务、订单量锐减，被公司要求停工放假（公司有给予80%的正常工作时间工资），但员工不理会，仍旧刷卡并出现在生产线，这样员工可以向劳动站申诉，这段时间公司必须给付100%的正常工作时间工资吗？

合同纠纷

2012-07-26 12:53:43

你要举证证明公司放假，否则就要支付100%工资。
应该支付的可能性很大
公司可按公司规定处理
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