今年的7月12日我应娉进了一家五星酒店做客房服务。做了几天打扫觉的有点体力不支，就想辞职，领班让我下班之前跟经理说，我就说了经理也没有说什么，就让我到人事部办离职。后来人事部说我没有工资。人事部的理由是我没有满七天，我是从今年的7月18日上岗的之前还培训了一天，到7月25日离岗。中间休息了一天，每个月是有6天休息的。还说我25号哪天不算。？我该怎么办，他说的合法吗？
合同纠纷
2012-07-25 22:50:29
共有1位律师解答
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协商不成 到劳动局 申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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