和企业签订了三方协议，试用期过后，企业不在聘用，而且没有给明理由，这样企业算违约吗，三方协议中没有写违约的事项。
劳动纠纷
2012-07-25 20:12:13
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如果没有合理理由，不能辞退，属于违法，可以申请劳动仲裁。
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试用期可以解除合同，不算违约。
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试用期内企业发现不符合录用条件，可解除劳动合同无需支付赔偿或补偿。试用期满企业无故解除劳动合同，需支付赔偿金。如工作不满半年，支付一个月工资的赔偿金
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