我的同事在**工作，是中层干部，听说领导要她在退休表签字退休，她认为没到达法定退休年龄就没签，由于没有签字被停发了工资及一切福利，具听说不签字办理退休就不发工资直到签字为止，这也太不合情理了，同是金融系统的职工都是55岁为什么**要女员工50岁退休回家这也太不合理了，何况**十几年前女员工是55岁，全国上下在谈延迟退休，**不但不延迟反而提前这是违反社保的规定，这是性别歧视、剥夺女员工的劳动权利及侵犯她们的利益！请问这是合法的吗？
其它综合
2012-08-05 17:38:12
共有4位律师解答
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你好，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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如果是干部的话，退休年龄为55周岁；
协商不成，可以仲裁要求其履行合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
